ABONO PECUNIÁRIO OU FÉRIAS COMPLETA?

Pensando sempre na questão financeira, é claro, vamos analisar a proposta de "vender" as férias.
Porquê?
Qual você "lucra" mais?
Quanto realmente lucra?
O que é esse tal de "vender" as férias?

Pensemos no 1º Caso, Fulano de Tal, é mensalista.

Férias Normais. - 30 dias de descanso.
De 15/01/2012 à 14/02/2012 ], pela lei, ele recebe com 2 dias de antecedência.

O Salário do Fulano é de R$ 1.000,00.
Vamos calcular o que ele vai receber de férias, o salário do mês enquanto está de férias, e o do mês seguinte, ok?

Primeiro Cálculo: Férias, dia 13/01/2012 ele vai receber quanto?

a) Cálculo dos Proventos

(+) Férias ..................................................................... 1.000,00
(+) 1/3 de Férias.............................................................. 333,33
(=) Sub-Total..................................................................1.333,33

b) Cálculo do desconto de INSS

(+) Férias ..................................................................... 1.000,00
(+) 1/3 de Férias.............................................................. 333,33
(=) Base de Cálculo do INSS..........................................1.333,33
(X) Alíquota..........................................................................  9%
(=) Valor a Descontar........................................................ 119,99

c) Líquido a Receber

(+) Sub-Total (letra a)..................................................... 1.333,33
(-) INSS (letra b)............................................................... 119,99
(=) Valor a Receber........................................................ 1.213,34

Portante, no Evento 1, que é dia 13/01/2012, o Fulano irá receber R$ 1.213,34 de férias.

Evento 2 - Dia 05 de Fevereiro, salário de Janeiro.

Cálculo do Salário
Salário Normal.............................................................. 1.000,00      30 dias
Abatimento de Férias........................................................(533,33)    16 dias de férias dentro do mês de Janeiro
(=) Sub-Total.....................................................................466,67
(=) Base de Cálculo do INSS................................................466,67
(X) Alíquota...........................................................................  8%       Varia de acordo com os ganhos.
(=) Valor a Descontar.......................................................... 37,33
(=) Valor a Receber........................................................... 429,34

Evento 3 - Dia 05 de Março, salário de Fevereiro

Cálculo do Salário
Salário Normal.............................................................. 1.000,00      30 dias
Abatimento de Férias.......................................................(466,67)    14 dias de férias dentro do mês de Fevereiro.
(=) Sub-Total.....................................................................533,33
(=) Base de Cálculo do INSS...............................................533,33
(X) Alíquota........................................................................... 8%       Varia de acordo com os ganhos.
(=) Valor a Descontar.......................................................... 42,67
(=) Valor a Receber........................................................... 490,66

Resumo:                                                                             Líquido                      Bruto
Férias Normais 30 dias...................................................... 1.213,34...................1.333,33
Salário Janeiro......................................................................429,34......................466,67
Salário Fevereiro....................................................................490,66......................533,33
Total..................................................................................2.133,34....................2.333,33

Agora vamos calcular com Abono Pecuniário.
Férias com Abono Pecuniário - 20 dias de descanso.
De 15/01/2012 à 04/02/2012 ], pela lei, ele também recebe com 2 dias de antecedência.

Salário de R$ 1.000,00.

a) Cálculo dos Proventos

(+) Férias (1.000/30x20)................................................. 666,67
(+) 1/3 de Férias............................................................ 222,22
(+) Abono Pecuniário (1.000/30x10)................................ 333,33
(+) 1/3 s/ Abono Pecuniário............................................ 111,11

(=) Sub-Total................................................................ 1.333,33

b) Cálculo do desconto de INSS

(+) Férias (1.000/30x20)................................................. 666,67
(+) 1/3 de Férias............................................................ 222,22
(=) Base de Cálculo do INSS.......................................... 888,89***
(X) Alíquota......................................................................... 8%
(=) Valor a Descontar........................................................ 71,11

***Não há incidência de INSS sobre Abono Pecuniário

c) Líquido a Receber

(+) Sub-Total (letra a)..................................................... 1.333,33
(-) INSS (letra b)................................................................. 71,11
(=) Valor a Receber....................................................... 1.262,22

Temos então, no Evento 1, que é dia 13/01/2012, o Fulano irá receber R$ 1.262,22 de férias + abono.

Evento 2 - Dia 05 de Fevereiro, salário de Janeiro com abono.

Cálculo do Salário
Salário Normal.............................................................. 1.000,00      30 dias
Abatimento de Férias........................................................(533,33)    16 dias de férias dentro do mês de Janeiro
(=) Sub-Total.....................................................................466,67
(=) Base de Cálculo do INSS................................................466,67
(X) Alíquota...........................................................................  8%       Varia de acordo com os ganhos.
(=) Valor a Descontar.......................................................... 37,33
(=) Valor a Receber........................................................... 429,34

Evento 3 - Dia 05 de Março, salário de Fevereiro

Cálculo do Salário
Salário Normal.............................................................. 1.000,00      30 dias
Abatimento de Férias.......................................................(133,33)    04 dias de férias dentro do mês de Fevereiro.
(=) Sub-Total.....................................................................866,67
(=) Base de Cálculo do INSS...............................................866,67
(X) Alíquota........................................................................... 8%       Varia de acordo com os ganhos.
(=) Valor a Descontar.......................................................... 69,33
(=) Valor a Receber........................................................... 797,34

Resumo:                                                                             Líquido                      Bruto
Férias Normais 30 dias...................................................... 1.262,22...................1.333,33
Salário Janeiro..................................................................... 429,34......................466,67
Salário Fevereiro................................................................... 797,34......................866,67
Total................................................................................. 2.488,90....................2.666,67 

O salário líquido aumentou em R$ 355,56! 16,67% a mais que no primeiro caso! Primeiro, porque recebeu o período trabalhado pelo abono pecuniário 2 vezes, uma nas férias outra no salário de fevereiro pago em março. E Segundo, porque abono pecuniário não é cobrado nem INSS nem Imposto de Renda.

Se seu salário for mais, maior vai ser a sua renda neste caso.
Também não existe esse negócio de vender 15 dias, ou 20, a Lei, permite 10. Nem mais, nem menos.
E ai Arnaldo? Pode isso?
Claro que pode, olha a base legal aí: -> Artigos 142 e 143 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho,

(Decreto-Lei Nº 5.452/43); § 4º, Inciso II, Art. 214, Decreto 3.048/99 e letra “e”, § 9º, da Lei 8.212/91.

Obs.: Sempre verifique a existência de condições mais benéficas (ao colaborador) em sua Convenção Coletiva.